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○保育施設 概要・理念・方針等
障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様の放課後や長期休暇の療育の場であるとともに、ご家族や学校との連携を大切にしながら、お子様を支えます。
一人ひとりの発達状況や障害を踏まえて、ご家族の希望を取り入れながら個別支援計画を作成し、定期的に評価・見直し・再評価を積み重ねて支援を行ってまいります。
○人材育成（キャリアアップ・スキルアップ支援）、入職後の指導体制等
愛光園デイサービスセンターは、失敗や 悩みも一人で抱え込まずチームで共有し、みんなで支援し、チームで成長できる職場です。
新人研修から専門研修まで、段階に応じた学びの機会を用意しています。
職員の成長を支援するため、資格取得を目指す職員には自主研修制度を設けています。学びへの意欲を大切にし、資格取得やキャリアアップを積極的に応援しています。
○先輩職員・事業主からのメッセージ（仕事・職場の魅力 等）
嬉しいこと、楽しいこと、悲しいこと、困っていることなど、毎日様々な気持ちと向き合っている子どもたち。そんな子どもたちの成長を間近で感じながら、笑顔あふれる素直な子どもたちと関わることができる、とても幸せな仕事です。
社会福祉法人恵泉会では、職員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場づくりを大切にしています。働きやすい環境づくりや教育・研修制度、福利厚生など、さまざまな取り組みを通して、長く活躍できる環境を整えています。
○求める人物像（こんな方に入職してほしい 等）
子どもたちに寄り添うことはもちろん、職員同士が支え合い、相談しながら成長できる環境を大切にしています。「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いを、子どもたちの「できた!」の瞬間を一緒に喜べることができる方をお待ちしています。
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