○保育施設 概要・理念・方針等
Spiber株式会社が企業主導型保育事業として運営する当園には、0-2歳児と暮らす｢や まのこ保育園 home｣、2-5歳児と暮らす｢やまのこ保育園｣の2つの保育環境があります。
子どもたちを｢今を幸福に生きる人、地球に生きているという感受性を持った人｣として保護者と共に育むことを保育目標としています。
当園には多様なバックグラウンドを持つ保育者が全国から集まっています。個々人がそれぞれの経験で培った視点を持ち寄り、他視点と交わらせ、対話を通して日々の暮らしや保育を作り続ける姿勢を大切にしていることが特徴です。
○人材育成（キャリアアップ・スキルアップ支援）、入職後の指導体制等
現在は、保育園看護師と保育補助を担ってくださる方を募集しています。入職後はマネージャーからのサポート他、先輩社員がメンターに付きますので、業務に関する相談が気軽にできる環境です。また、保育者に必要な法令遵守やスキル向上のための研修、チームビルディングのためのワークショップ等を定期的に実施しています。入職後に保育者の資格取得を目指される方には、そのための経費をサポートしております。
○先輩職員・事業主からのメッセージ（仕事・職場の魅力 等）
企業主導型保育事業である当園では、子どもから大人まで様々な人が出会い、豊かな広がりを日々創造しており、その中で子どもたちも企業も共に育まれています。保育を通じて人と人が出会い、そこから生まれる発見や感動が地域社会で循環することを喜びとし、保育園を運営しています。
また、子育てをしながら働く保育者も多数在籍していますので、プライベートと仕事を両 立しながら働き続けられる環境づくりを大切にし、勤務時間やシフトは可能な限り調整できるように対応しています。
○求める人物像（こんな方に入職してほしい 等）
私たちの保育は、子どもの行為のすべてを「表現」として捉えています。子どもたちの豊かな表現から問いを立て、日々の保育を立ち上げ、
変化させていくことを目指しています。
◆ 新しいことに魅力を感じられる、冒険家精神に溢れた方
◆ 様々な意見を聴き、応答することができる方
◆ 遊びに没入する力がある方
◆ 人に対しても、自分に対しても誠実である方
